Bereichsleiter Deutschland – Area Manager Germany – Germany

Introductie

Treten Sie unserem Team als Bereichsleiter Deutschland bei!

Sind Sie leidenschaftlich im Vertrieb und bereit, eine anspruchsvolle Rolle in der Agrarindustrie anzunehmen? Fertilizer Recruitment, eine Marke von Approba Executives, sucht derzeit im Auftrag von Tessenderlo Kerley International, einem führenden globalen Akteur in der Düngemittelindustrie, einen erfahrenen und engagierten Bereichsleiter für Deutschland. Wenn Sie über fundierte Vertriebserfahrung, insbesondere im Bereich flüssiger Ammoniumthiosulfatdünger, verfügen und bereit sind, einen bedeutenden Einfluss zu erzielen, ist diese Gelegenheit genau das Richtige für Sie!

Organisatie

Tessenderlo Kerley International ist Teil der Tessenderlo Group (Euronext: TESB), einer globalen Industriegruppe, die sich auf Landwirtschaft, die Verwertung von Bio-Reststoffen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Energie und industrielle Lösungen für die Wasserwirtschaft konzentriert. Mit Hauptsitz in Belgien ist die Gruppe in über 100 Ländern aktiv, und wir haben ein globales Team von mehr als 7.000 Mitarbeitern. Im Jahr 2022 erzielte die Tessenderlo Group einen konsolidierten Umsatz von 2,6 Milliarden EUR oder einen pro forma Umsatz (einschließlich der Picanol Group) von 3,3 Milliarden EUR.

Fertilizer Recruitment, ein Label von Approba Executives, ist darauf spezialisiert, talentierte Fachkräfte mit Spitzenunternehmen der Düngemittelindustrie zusammenzubringen. Wir wissen, wie wichtig es ist, die richtigen Mitarbeiter zu finden, um den Geschäftserfolg und das Wachstum voranzutreiben. Daher sind wir bestrebt, Tessenderlo Kerley International bei der Suche nach einem hochqualifizierten Gebietsleiter für ihre Geschäftstätigkeit in Deutschland zu unterstützen.

Functie

Als Bereichsleiter für Deutschland spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Steigerung des Vertriebs und der Entwicklung des Marktes für flüssigen Ammoniumthiosulfatdünger. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

Vertrieb:

  • Entwicklung und Abstimmung von Verkaufsstrategien und Länderplänen mit den Linienmanagern, um die Einhaltung der Preisstrategien und Gruppenrichtlinien sicherzustellen
  • Leitung von Vertriebsaktivitäten gemäß den festgelegten Strategien, Nutzung des Marktwissens zur Identifizierung und Entwicklung von einzigartigen Verkaufsargumenten und Alleinstellungsmerkmalen
  • Pflege des bestehenden Vertriebsnetzwerks und aktive Suche nach Möglichkeiten zur Steigerung von Geschäftsvolumen und Margen in der Region
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern und Genossenschaften, um Win-Win-Lösungen zu etablieren
  • Vorschlag und Umsetzung lokaler Marketing- und Werbeinitiativen zur Steigerung des Produktverkaufs
  • Pflege und Aktualisierung von Aktionsplänen, Verwaltung administrativer Aufgaben und Erfassung von Markt- und Geschäftsdaten nach Bedarf, Berichterstattung an Hierarchiemanager
  • Durchführung von Bedarfsprognosen und Bereitstellung von Informationen für die Bedarfsplanung
  • Zusammenarbeit mit dem Agronomen, der hierarchisch von Ihnen geführt wird, um effektive technische Unterstützung sicherzustellen.

Stakeholder-Management:

  • Aktive Beteiligung an relevanten Branchenorganisationen, interdisziplinären Verbänden, Seminaren, Konventionen und Veranstaltungen zur Verbesserung von Networking-Möglichkeiten und Lead-Generierung
  • Aufbau und Pflege von starken Beziehungen zu Vertriebskunden auf der Grundlage von Qualitätsprodukten, Dienstleistungen und Bequemlichkeit
  • Überwachung der Kundenbedürfnisse und Markttrends
  • Erfassung von Rückmeldungen der Mitbewerber und Marktentwicklung, um deren Auswirkungen auf die Gesamtverkaufsstrategie zu bewerten.

Budget & Berichterstattung:

  • Erreichen von Vertriebs- und Finanzzielen
  • Erstellung von Jahresbudgets für Verkauf und Ausgaben, Analyse von Abweichungen und Einleitung von Korrekturmaßnahmen
  • Einreichen von periodischen Berichten über das CRM-System und Bereitstellung spezifischer Berichte auf Anfrage der Hierarchiemanager.

Vereisten

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, benötigen Sie die folgenden Qualifikationen:

  • Ein Master-Abschluss in Agronomie oder gleichwertige Erfahrung
  • Mindestens fünf Jahre Vertriebserfahrung im deutschen Markt für Düngemittel oder Pflanzenernährung, vorzugsweise mit Spezialprodukten
  • Vertrautheit mit Vertrieb und Genossenschaften sowie fundierte Verhandlungserfahrung
  • Erfahrung in einer Matrix-Umgebung und solide Kenntnisse in wirtschaftlichen, rechtlichen und regulatorischen Aspekten
  • Kenntnisse von Finanzkonzepten
  • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.

Neben den oben aufgeführten Qualifikationen sollte der ideale Kandidat über die folgenden Soft Skills verfügen:

  • Pragmatischer, lösungsorientierter Ansatz
  • Bescheiden, guter Teamplayer und effektiver Kommunikator
  • Autonom, empathisch und positive Einstellung
  • Unternehmerischer Geist mit einem Gefühl der Verantwortung für die Leistung, Erkennen von Chancen und effizientes und effektives Handeln mit Integrität
  • Selbstbeständig, hochmotiviert und komfortabel in einer Matrix-Umgebung arbeiten
  • Organisiert, diszipliniert, zahlenaffin und in der Lage, auf Fakten basierende Entscheidungen zu treffen
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen (ca. 50%, abhängig von der Saison).

Aanbod

Wenn Sie bereit sind, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen und zum Wachstum und Erfolg von Tessenderlo Kerley International als Bereichsleiter für Deutschland beizutragen, möchten wir von Ihnen hören. Schließen Sie sich unserem Team an und werden Sie Teil einer dynamischen Organisation, die Nachhaltigkeit, Innovation und persönliche Entwicklung schätzt.

Bewerben Sie sich noch heute und ergreifen Sie diese Gelegenheit, um jede Moleküle zählen zu lassen!

Informatie

Wenn Sie Fragen haben oder die Position besprechen möchten, kontaktieren Sie bitte Erwin Amesz unter +31 46 460 00 00, amesz@approba.com oder amesz@fertilizerrecruitment.com.