Het schijnt zo te zijn dat veel werkgevers te weinig aandacht hebben voor werknemers die last krijgen van een quarterlife crisis. Wat dit is? Een vervoegde midlifecrisis rond het 30e levensjaar.
Dit zou de oorzaak kunnen zijn van een hoge uitstroom in de leeftijdscategorie tussen 25 tot 30 jaar.

Vaak wordt dit veroorzaakt doordat deze groep medewerkers slecht wordt begeleid bij twijfelvraagstukken op werk- maar ook privé gebied.
Het is de periode in het leven waarin grote veranderingen plaatsvinden, zoals samenwonen, trouwen, kinderen krijgen en levensvragen zoals: “waar wil ik heen in mijn leven?”

Er wordt in deze leeftijdscategorie ook vaak geworsteld of het carrière pad dat ze na hun studie afgelegd hebben, wel het juiste is en of die keuzes passen in het huidige en toekomstige leven. Als er geen aandacht is voor de worsteling van de jonge dertiger kan het maar zo zijn dat de werknemer liever aan de slag gaat bij een bedrijf waar hij zich wel begrepen voelt.

Herkent u de quarterlife crisis bij u zelf of in uw bedrijf?
Zo ja, hoe gaat u hiermee om?

Wij horen het graag van u!

Met vriendelijke groet,

Approba Executives
Passion for People & Business
…Uw HR Business Partenr

Approba

Voor Fair Play Centers, onderdeel van Janshen Hahnraths Group, zijn wij momenteel op zoek naar twee

Locatiemanagers

Gastvrije en ondernemende managers met een hands on mentaliteit

Het van origine Limburgse concern Janshen-Hahnraths Group is sinds 1959 één van de toonaangevende bedrijven in de Nederlandse en Europese speelautomatenbranche en biedt werkgelegenheid aan bijna 600 medewerkers. De Janshen-Hahnraths Group exploiteert 42 Fair Play Casino’s in Nederland en is tevens een internationale groothandel in kansspel- en behendigheidsautomaten. Daarnaast richt het bedrijf zich op de ontwikkeling van spelconcepten, software voor kansspelautomaten en online/interactive gaming concepten. Janshen Hahnraths Group is een grenzeloze, gastvrije en leidende partij in haar branche.

Doel van de functie
Het realiseren van locatiedoelstellingen. Dit middels het demonstreren en stimuleren van ondernemerschap en het enthousiasmeren van medewerkers. Het mede vormgeven van de Fair Play formule en het leveren van input voor beleid en ontwikkeling. De locatiemanager draagt verantwoordelijkheid voor twee Fair Play Centers en stuurt gemiddeld 20 medewerkers per vestiging aan.

Inhoud van de functie
U bent verantwoordelijk voor het vertalen van rayonbeleid naar een ondernemingsplan op locatieniveau. Tevens wordt u in staat geacht om mee te denken in het bepalen van de beleidsstrategie en nieuwe ideeën in te brengen. Periodiek evalueert u de prestaties van de locatie en stuurt waar nodig bij. Daarnaast bewaakt en controleert u de totale geldstroom, processen en procedures binnen de locatie.

U draagt zorg voor een optimale personele bezetting binnen de locatie en werkt geregeld mee in de centers. U bent een participatief leider richting uw medewerkers door het stimuleren van betrokkenheid en groepsresultaten.

In overleg met uw Rayonmanager stelt u zelfstandig het locatiebudget op en voert u de budgetplannen uit. Uiteraard bewaakt u de afgesproken doelstellingen en anticipeert u op nieuwe ontwikkelingen. U wordt geacht mee te denken in kansen voor de organisatie en toont initiatieven tot omzetgroei.

Wat wordt er van u gevraagd?
Voor deze functie dient u te beschikken over een afgeronde HBO-opleiding en minimaal 2 jaar werkervaring in een leidinggevende rol binnen een commerciële omgeving. Daarnaast bent u een leider die initiatieven durft te nemen en resultaatgericht is ingesteld. Bovendien heeft u een hands on mentaliteit en bent u bereid om mee te helpen op de werkvloer. U bent een ondernemer bij uitstek en gaat op een respectvolle manier om met de mensen in uw omgeving. U heeft kennis van organisatieprocessen en –systemen, kwaliteitsprotocollen, budgetteren en het analyseren van bedrijfseconomische informatie. U bent flexibel en bereid om ook af en toe in de avonden en weekenden te werken.

Wat wordt er geboden?
Een flexibele werkweek van 40 uur waarbij de uren naar eigen inzicht door de Locatiemanager mogen worden ingevuld. Het salaris is marktconform. Daarnaast ontvangt u een auto van de zaak. Tenslotte doorloopt u een uitgebreid inwerktraject waarbij u intensief wordt begeleid en gecoacht.

Solliciteren?
Vul dan uw persoonlijke gegevens in onder deze vacature

Approba

De globalisering heeft ons voordelen gebracht, maar ook nadelen. Als Griekenland kiespijn heeft, is letterlijk de mond ontstoken in Europa. Er is momenteel dan ook onzekerheid allom. We kijken globaal en vergeten vaak onze couleur locaal. Hoe anders is het met de locale coöperatie, voor wie dit niet meer kent, hier enige uitleg. Ik was deze inmiddels vergeten, maar werd nu weer eens hard met mijn neus op de feiten gedrukt.

Op onze reis door zuid Italie werd ik namelijk geconfronteerd met een jongere gids in de prachtige stad Matera. Hij gaf aan zijn studie te hebben opgegeven, en was nu sinds kort actief als gids. Ik gaf aan dat het niet wijs was om zijn studie op te geven, en vroeg hem of dit slechts tijdelijk was?
Er kwam een duidelijke “No” uit zijn mond. Hij was er trots op om lid te zijn van de locale coöperatie, en kreeg goede begeleiding in zijn werk wat ook nog eens goed geld opbracht. Er was ook nog een winst bijdrage die letterlijk verdeeld werd over alle leden/werknemers. Tevens leverde de coöperatie continuiteit, en een grote bijdrage aan de locale commune, oftewel gemeenschap. Ik dacht meteen aan de voordelen voor Zuid Limburg, maar stond ook voor een raadsel. Is dit een vorm van zuidelijke waanzin of pure eenvoud??

Na een analyse kwam ik zelf op het volgende resultaat uit. Dit was een duidelijke vorm van een goede SWOT analyse. Men neme een duizend jaar oude stad, over continuiteit gesproken, en men maakt hier met behulp van de Unesco een sterk merk van. De aantrekkingskracht levert zowel uit de locale als internationale markt een hoop toerisme op en dus ook inkomsten. Men verenigt zich samen, en alle inspanningen worden als netto resultaat onderling verdeeld en/of her-investeerd in projecten en de locale gemeenschap.
Nu komt de keuze, kies ik ervoor om mee te gaan in de globalisering, onzekerheid van baan en zelfs wegvloeien van gelden naar andere landen? Ver weg te gaan van mijn eigen huis en familie? Of ga ik in deze voor de locale gemeenschap met 1000 jaar continuiteit en al mijn familie en vrienden??

De keuze laat ik aan jouw zelf over, maar dit biedt perspectief voor je eigen gemeenschap en zeer zeker voor de jeugd en trots van Zuid Limburg! Tijd voor een espresso..

Approba

In assignment of an international technical distribution organization regarding hydraulic and pneumatic seals, seal kits and related products for mobile and industrial applications, we are searching for potential candidates for the position of:

Sales Engineer

Our client is a distributor of hydraulic and pneumatic seals, seal kits and cylinder parts for all heavy equipment brands in mobile, marine and industrial applications.
They provide seals and seal kits to a variety of industries such as: dump truck, refuse collection, construction (both on and off road) material handling (lift trucks), marine applications, farming, logging, and industrial plant applications. Replacement seals and seal kits are stocked for well known names such as Caterpillar, Hitachi , Volvo, J.I. Case, John Deere, Komatsu, JCB, Liebherr, Bobcat, Kobelco, Takeuchi, Toyota , Parker, Contarini and many others.
Our client sells the highest quality inch and metric sized seals produced by the world’s leading manufacturers. They are also a growing force in OEM and special aftermarket kits for major cylinder manufacturers and publishes the largest single source catalog of individual seals, replacement parts, and technical information in the industry.

The company’s main focus is to minimize down time by offering most orders next day. The company has been in business since 1962 and has its headquarters in Clearwater Florida , USA . Their US distribution warehouses are over 50,000 square foot and contain 35,000 individual parts. Our client achieved ISO 9002 status in 1996 and ISO 9001 status in 1999.
To serve the markets outside the US , our client has acquired and integrated companies in Canada , China and Europe .
The European office is located in Raamsdonksveer (in the south of The Netherlands).

What characterises this job?
The position of Sales Engineer contains commercial/sales, customer service, technical aspects related to the hydraulic seal, cylinder and other components used in a variety of industries such as: dump truck, refuse collection, construction (both on and off road) material handling (lift trucks), marine applications, farming, logging, and industrial plant applications.
You will be responsible for a specific type of business or product depending on knowledge, experience and attitude. Customers are located in the EMEA region. Your working sphere will be back office related.

What do we ask?
You have a bachelor or intermediate technical degree in mechanical engineering in combination with extensive knowledge and hands-on experience in hydraulics. Also you have several years of work experience in a similar job.
Ideal would be former experience as engineer/technician and experience in a customer service/sales support position at a hydraulic repairshop. Experience at or with our brands like Caterpillar, Hitachi , Volvo, J.I. Case, John Deere, Komatsu, JCB, Liebherr, Bobcat, Kobelco, Takeuchi, Toyota , Parker, Contarini is an absolute advantage!
You have an independent and firm personality.
Further you have a great sense of responsibility, good analytical skills, feeling for commercial aspects, organisational talent and a customer focused and representative attitude.
You speak and write fluently Dutch and English and preferably German.

Apply:
Are you interested in this career opportunity, please fill out your personal information below this vacancy.

Approba

Voor een opdrachtgever in Zuid-Limburg, zijn wij momenteel op zoek naar een talentvolle

Marketingmedewerker

Startende marketeer met de ambitie om door te groeien

De organisatie, gevestigd in Landgraaf, is de marktleidende importeur en distributeur van authentieke Aziatische food en non-food producten en producent van verse taugé. Het afzetgebied omvat Duitsland, Oostenrijk, de Benelux en in toenemende mate de overige EU-landen. Wat zij importeren is de Smaak van Azië, de typische levensmiddelen en A-merken die in de supermarkten van Azië te vinden zijn. Daarnaast heeft de organisatie twee eigen merkconcepten ontwikkeld voor de foodservice markt. Met circa 200 collega’s wordt de dagelijkse distributie van deze food en non-food artikelen met 35 gekoelde vrachtwagens naar supermarkten, gespecialiseerde Aziatische winkels en grootverbruikers in Europa gerealiseerd. Vanwege de sterke groei van onze activiteiten zijn wij per direct op zoek naar een:

MEDEWERKER MARKETING (FULLTIME)

Wat houd de functie in? In deze functie ben je mede verantwoordelijk voor:
- Het uitvoeren van het marketingbeleid van de organisatie.
- Het samenstellen en begeleiden van communicatie-uitingen, de corporate brochure, productcatalogus en de websites in samenwerking met gespecialiseerde bureaus.
- Het bedenken en organiseren van consumentenacties, (internationale) beurzen en evenementen.
- Het ontwikkelen van verpakkingen.
- Het opzetten en analyseren van marktonderzoeken.
- Ondersteuning bij de ontwikkeling van merkconcepten.
- Het beheren van (sponsor)budgetten.

Wat vragen wij? Wij zoeken jou, als je een afgeronde HBO- of WO-opleiding op het gebied van moderne marketing hebt aangevuld met enkele jaren relevante werkervaring in een (B2B) marketingcommunicatie functie. Tevens ben je een echte teamplayer, heb je een flexibele, positieve en gedreven instelling en ben je creatief en communicatief sterk. Je hebt oog voor stijl en detail en je beheerst de vreemde talen Engels en Duits in woord en geschrift. Affiniteit met food en kennis van grafische programma’s is een pre. Herken jij jezelf in dit profiel en zie jij je toekomst binnen een sterk expanderend en succesvol bedrijf? Dan dagen wij jou uit om te solliciteren!

Interesse:
Is je interesse gewekt voor deze vacature, vul dan je persoonlijke gegevens (CV in MS Word) in onder deze vacature van Approba Executives B.V.

Approba

Indien u reeds een poosje met een goed idee rondloopt voor een project of onderneming en u weet niet goed hoe u het van de grond moet krijgen?
Kom dan langs bij de Wasstraat op dinsdag 8 mei a.s.

De Wasstraat is een concept van LijnSpel om (startende) ondernemers, projectaanjagers of mensen met een goed idee op weg te helpen. Verschillende zelfstandige professionals helpen je bij het op de rit krijgen van je project. Dit zijn mensen die verbonden zijn aan LijnSpel of mensen uit het netwerk van LijnSpel. De initiatiefnemer van De Wasstraat is Lars Rompen.
De Wasstraat is een eendaags evenement dat plaatsvindt op dinsdag 8 mei 2012, gedurende een hele dag worden mensen geholpen in het uitwerken en concreet maken van hun project. Je krijgt als het ware een vliegende start. Voor zowel bezoekers als facilitators is dit een uitgelezen moment om hun netwerk uit te breiden. Precies waar LijnSpel voor staat, het verbinden van Slimme Allianties.

Meer informatie en programma?
Wasstraat

Wij hopen u te mogen begroeten op deze verfrissende dag!

Met vriendelijke groet,

Approba Executives
Passion for People & Business
.. Uw Hr Business Partner

Approba

Int. Technical Sales Engineer Heat Exchangers Solids via Approba Executives

In assignment of our client, Solex Thermal Science, we are searching for potential candidates in Northern Europe for the position of

INTERNATIONAL TECHNICAL SALES ENGINEER
HEAT EXCHANGERS SOLIDS

Specialist in heat exchangers for Bulk Solids

Solex Thermal Science Inc. is a privately held company stationed in Calgary, Canada, specializing in the science of heating, cooling and drying bulk solids. Founded under the name Bulkflow Technologies in 1999, Solex Thermal Science has installed more than 400 heat exchangers in more than 43 countries world wide. The company holds the patents to its exclusive heater, cooler and dryer technologies designed specifically for use with free flowing bulk solids such as sugar, fertilizer, chemicals, plastics, biosolids, minerals, and many other types of grains, crystals and powders. The original cooler technology was invented more than twenty years ago, and acquired by Solex in 1999. The company’s strength is in the rich knowledge and experience of its people. Expert staff are located internationally to provide worldwide sales and technical support to customers.

The Challenge
As a member of the Europe and International Sales Team, the Technical Sales Engineer will support customers and potential customers within Europe, the Middle East, and Asia. You will Identify opportunities where Solex solutions will assist our customers and provide thorough analysis, develop quotes and technical options to meet customer needs.

The Ideal
A Mechanical and/or Process Technology background with a bachelor or master degree and a minimum of 8 years extensive Engineering and Business experience. In-depth Heat transfer knowledge and a process engineering background would be an asset. An entrepreneur, with affinity for process installations and solution based selling. Commercially and customer oriented with very good social and communicative negotiating skills. Creative thinking for technological solutions and commercial compromises. Representative and result oriented. Flexibility, ability to adapt to different cultures. High level of independence there you will be working from your home office with a traveling percentage of +/- 30%. Decisiveness and determination, and off course a good control of the German and English language, Spanish language capability would be a significant asset.

The Reward
Solex Thermal Science offers a rewarding and challenging opportunity for personal input. With the international focus and a lot of traveling involved, you will be provided ample room for self-steering, autonomy of ruling and personal development. There is an open and pleasant atmosphere with highly committed fellow professionals. Terms and conditions of employment as well as fringe benefits are definitely above market standards. Salary depends on your education and experience and will be combined with a profit bonus in an Evergreen contract.

Apply
Are you interested in this International Career-Opportunity, then apply to Approba Executives, the Executive Search Firm in the South of the Netherlands.
Please fill out your personal information below this vacancy!

Approba

Voor een gemeente in Noord-Limburg, zijn wij momenteel op zoek naar een

RMC- en leerplichtconsulent

Inventieve en zelfstandige organisator

Onze opdrachtgever betreft een gemeente in Noord-Limburg. De gemeente is een moderne organisatie, toegerust om verder te bouwen aan de ontwikkeling van de stad en het verbeteren van de dienstverlening aan de inwoners. De gemeente is een ambitieus verandertraject ingegaan dat leidt tot minder gelaagdheid, meer ontschotting en een verantwoordelijkheid die laag in de organisatie ligt. Betere samenwerking en dienstverlening krijgen een extra impuls door het nieuwe gemeentelijke stadskantoor dat in 2014 gereed zal zijn. De inwoners maken dan ook tastbaar mee hoe de organisatie zich wil presenteren: transparant, toegankelijk, efficiënt en met menselijke maat.

De opdrachtomschrijving
In het kader van Leerplicht heeft de RMC- en leerplichtconsulent de volgende taken:
- Je houdt toezicht op de naleving van de leerplichtwet.
- Je stelt schoolverzuim vast, beoordeelt oorzaken schoolverzuim, overlegt hierover met betrokken partijen en stelt zonodig proces-verbaal op en overlegt met het Openbaar Ministerie omtrent het vervolg.
- Je tracht voortijdig schooluitval te voorkomen d.m.v. een eenduidige verzuimaanpak met diverse instanties, adviseert, bemiddelt en verleent indien nodig immateriële en materiele hulp.
- Je stelt rapporten op, treedt op als getuige-deskundige bij Kantongerechtszaken, signaleert overtredingen arbeidsverbod en meldt deze aan de Arbeidsinspectie.
- Je levert bijdrage aan de evaluatie, het bijstellen of ontwikkelen van beleid en je beslist op verzoeken omtrent extra verlof, vervangende leerplicht of verzoeken vrijstelling schoolbezoek.
- Je geeft voorlichting aan en adviseert jongeren, ouders/verzorgers, scholen en instellingen over zaken die samenhangen met uitvoeren leerplichtwet, voortijdig schoolverzuim en de mogelijkheden tot het volgen van onderwijs.
- je participeert in projecten en netwerken tussen betrokken instanties en je maak gespreksverslagen en periodieke verslagen.

In het kader van RMC ken je de volgende taken:
- Je brengt individuele begeleidingstrajecten tot stand door middel van intakegesprekken, het in kaart brengen van de individuele wensen e.d. van deelnemers en het analyseren van de persoonlijke eigenschappen.
- Je analyseert de taken, geeft richting aan de werkprocessen, behandelen beroep- en bezwaarschriften en realiseert de afgesproken taakstelling.
- Je begeleidt deelnemers tijdens het gehele proces, van het testen en onderzoeken van deelnemers tot aan het coachen van deelnemers in de breedste zin van het woord.
- Je functioneert als intermediair tussen deelnemer, werkgever/opleidingsinstituut en belangbehartiger.
- Je deelt kennis binnen het team.
- Je ontwikkelt en onderhoudt een intern en extern netwerk van onderwijsinstellingen en bedrijven.
- Je participeert in projecten, verzamelt relevante gegevens en levert een bijdrage aan verbeteringsvoorstellen voor procedures en aan de ontwikkeling van lokaal beleid over trajectbegeleiding.

De kandidaatomschrijving:
Integraal werken is voor jou vanzelfsprekend en je denkt van buiten naar binnen. Je hebt affiniteit met kinderen en jongeren en je beschikt over een goed inlevingsvermogen.
Je bent in staat een eigen interpretatie en analyse te geven van vastliggende oplossingen. Je beschikt over de inventiviteit om in te spelen op nieuwe situaties en onverwachte omstandigheden. Je benut de ruimte om werkzaamheden zelfstandig uit te voeren optimaal. Je hebt inzicht in de samenhang tussen eigen werkterrein en daarop van invloed zijnde processen. Je kunt improviseren, bent communicatief sterk, hebt overtuigingskracht en het organiseren zit in je bloed.

Geboden wordt:
Een afwisselende, verantwoordelijke baan met de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen binnen een dynamische organisatie. Daarnaast een informele werksfeer in een professionele en creatieve werkomgeving, waarin service en kwaliteit voorop staan. Het betreft een tijdelijke functie voor minimaal 2 maanden met een optie tot verlenging.

Interesse:
Is je interesse gewekt voor deze vacature, vul dan je persoonlijke gegevens (CV in MS Word) in onder deze vacature van Approba Executives B.V.

Approba

Senior Inspection Officer

De procesindustrie stelt hoge eisen aan de integriteit en veiligheid van haar installaties. Heb jij ervaring met keuringen en inspecties en wil jij een bijdrage leveren aan de technische integriteit van diverse installaties in de procesindustrie, dan is dit een interessante functie voor jou. In de organisatie is de afdeling Inspections opgenomen. Deze afdeling functioneert als IVG (Inspectieafdeling van de Gebruiker) en als professionele inspectieorganisatie op het gebied van drukapparatuur in de nieuwbouw- en gebruiksfase voor de opdrachtgever & Plants:.

De uitdaging:

- Je beoordeelt inspectieplannen en verricht inspecties in de nieuwbouwfase en in de gebruiksfase van drukapparatuur.
- Je beoordeelt en inspecteert bij reparaties en wijzigingen aan drukapparatuur.
- Je beoordeelt en begeleidt aanvragen voor termijnverlenging en uitstel van periodieke herbeoordeling van drukapparatuur.
- Je neemt deel aan beoordelingen van fabrikanten of industriële dienstverleners met betrekking tot kwaliteitsborging of productkwaliteit.
- Je geeft aan de manufacturing organisatie vaktechnisch advies bij de praktische toepassing van wet-/regelgeving en (inter-)nationale normen.
- Je begeleidt en coördineert de wettelijk vereiste activiteiten in de richting van de aangewezen keuringsinstelling (AKI).

Het profiel:
- Je hebt een technische HBO-opleiding;
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in engineering en/of onderhoud en/of inspectie van drukapparatuur;
- Je hebt de opleiding Inspectie en Keuringstechnieken level 3 afgerond;

Het volgende is een pre:
- Certificaat MLT – EWT of LPI –EWE behaald bij opleidingen die SKO gecertificeerd zijn;
- Kennis en ervaring in 1 of meer codes (ASME, AD 2000, British Standard);
- Een of meer van de volgende specialisaties:
- Materiaalkunde
- Niet destructief onderzoek;
- Degradatiemechanisme, RBI Methodieken.

Je bent iemand die klantgericht en flexibel is en daarbij leergierig en je wilt je graag verder ontwikkelen en/of verdiepen in het vakgebied.

De beloning:
Je ontvangt conform de CAO van de opdrachtgever een marktconform basissalaris aangevuld met een bonus-targetregeling. We hebben minimaal 32 verlofdagen plus de mogelijkheid tot maximaal 15 extra vrije dagen, een collectieve ziektekostenverzekering, een marktconforme pensioenregeling, een prima studiekostenregeling om je verder te ontwikkelen en een verhuisregeling voor mensen woonachtig buiten de regio.

Solliciteren?
Vul dan uw persoonlijke gegevens in onder deze vacature.

Approba

In assignment of an international high tech organization in Limburg, we are searching for potential candidates for the position of:

Field Service Engineer

The organization develops and assembles PVD and PACVD coating installations. Because of the way of working in projects, every employee will be involved in the full process,
from design to installation. Our machines operate e.g. with vacuum, sputter and arc evaporation technologies and they are built customer specifically,
which makes all jobs challenging and varied.

What characterises this job?
As a Field Service Engineer you will be responsible for solving problems, performing maintenance and installing upgrades at customers sites worldwide.
You see it as a challenge to keep customers satisfied. Besides giving good service that also means providing the customer in a correct knowledge transfer and being a good
listener towards the customer. Subsequently you give feedback to your own colleagues concerning specific customers wishes and technical developments.
When you aren’t occupied with service tasks, you will assist your colleagues from the Customer Support department and when necessary the Production department.
You will report to the Manager Customer Support.

What do we ask?
You have a bachelor degree, preferably in electrical techniques. Also you have several years of work experience in a similar job. You have an independent and firm personality.
Further you have a great sense of responsibility, good analytical skills, feeling for commercial aspects, organisational talent and a customer focused and representative attitude.
You speak and write fluently Dutch and English and preferably German. Other cultures and international communication challenge you.
Finally you are prepared to travel world wide for 50% or more. The actual amount of travelling however depends on the amount of incoming orders and work.

Apply:
Are you interested inthis career opportunity, please fill out your personal information below this vacancy.

Approba